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マンション・開発・経営
大手デベ、多様な働き方を模索(下) 20～30代の女性比率高まる 顧客の変化も見直す要因に
不動産業界では、近年、人材の多様化が進んでいる。中途入社の社員が増え、様々なバックグラウンドを持つ社員が増えている。社員構成も20～30代前半のZ世代が戦力の主力になると共に、この世代においては女性比率が高く、共働き志向も強い。男性が多い業界であった業界の働き方に新たな価値観を提示している。より働きやすい業界になるための課題や変化はどのようなものなのだろうか。(桑島良紀)
