人事
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人事 三菱UFJ不動産販売
(4月1日) 兼法人業務推進部長、常務執行役員営業本部副本部長橋本龍生▽兼関西業務部長を解く、常務執行役員営業本部副本部長宮田浩之 カスタマーサービス室長を解く、執行役員カスタマーサービス部長兼経営(続く) -
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人事・機構改革 長谷工コーポレーション
(4月1日) 機構改革=(1)営業企画部門▽都市開発部門法人営業部及び関西都市開発部門法人営業部を営業企画部門に移管し、法人営業2部および関西法人営業2部を新設、法人営業1部・2部、関西法人営業1部・2部のそれぞ(続く) -
人事・機構改革 三菱地所コミュニティ
(3月31日) 人事=退任(代表取締役社長執行役員)駒田久▽同(代表取締役専務執行役員)前田光洋▽同(取締役<非常勤>)長沼文六▽同(同)細谷惣一郎 (4月1日) 機構改革=(1)【プロパティ事業の再編】非住宅分野(続く) -
人事・機構改革 MIRARTHホールディングスグループ
MIRARTHホールディングス (4月1日) 機構改革=現在取締役会(代表取締役)の直下にあり、各部を統括していた「経営企画本部」「経営管理本部」を廃止し、各部を取締役会(代表取締役)の直下に配置する。 人事(続く) -
人事・機構改革
(4月1日) 機構改革=東急リバブルは4月1日付で機構改革を実施する。経営管理本部は、IT推進部とDX推進部を統合して「DX推進部」とする。デジタル技術を活用した企画などを促進する。 流通事業本部では、首都(続く) -
人事 三菱地所ハウスネット
(3月31日) 退任(取締役)長沼文六▽同(同)細谷惣一郎 (4月1日) 機構改革=流通事業の成長、拡大に向けて事業管理機能を強化するため、事業支援及びガバナンス機能及び事業管理機能を担う「流通業務部」から、(続く) -
人事・機構改革 大和ハウスグループ
大和ハウス工業 (4月1日)東京本店広域マンション事業部長、執行役員マンション事業本部長富樫紀夫▽流通店舗事業本部事業推進部長本店、中部、北陸、中国、四国担当(同北海道･東北、北信越、中部地区担当)執行(続く) -
人事・機構改革 富士通ゼネラル
(4月1日)機構改革=(1)サステナビリティ推進統括部に環境統括部を統合し、同部に「サステナビリティ企画部」「サステナビリティ支援部」を新設、(2)空調機事業統括本部の組織改革推進部を廃止し、同部の業務を空調機(続く) -
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人事 三井不動産
(4月1日) 秘書部長(ロジスティクス本部ロジスティクス事業部長)渡辺武志▽広報部長(商業施設本部商業施設営業三部長)平原秀人▽DX本部DX三部長(すまいとくらしの連携本部業務推進室長)小林誠治▽ソリューションパー(続く) -
人事・機構改革 野村不動産
(3月31日) 退任(常務執行役員都市開発第二事業本部長)問田和宏▽同(執行役員コーポレート統括補佐)岡田賢一▽同(顧問) 吉川淳 (4月1日) 機構改革=(1)ICTマネジメント部を新設、(2)住宅事業本部市場戦略部を廃(続く)
