人事
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人事・機構改革 伊藤忠都市開発
(4月1日)機構改革=(1)西日本開発本部を廃止(2)用地開発本部に西日本用地開発部を新設(3)都市住宅本部に西日本都市住宅事業部を新設(4)総合開発本部にロジスティクス開発事業部と西日本総合開発事業部を新設 (続く) -
人事・機構改革 大成有楽不動産
(4月1日)組織再編成=建設本部 建設部 品質技術室をCS部に移管し、CS部の名称を「CS品質部」に変更する。▽施設管理事業統括本部ビル管理営業本部ビル管理営業第一部およびビル管理営業第二部を統合し、「ビル管理営(続く) -
人事・機構改革 東急コミュニティー
(4月1日)機構改革=1.経営戦略統括部および経営管理統括部の所管部門を再編する。(1)「グループ経理部」を経営戦略統括部に移管する。(2)「グループ人材戦略部」を経営管理統括部に移管する。2.関西支社の改称を行(続く) -
東急リバブル新社長に小林専務 太田社長は取締役会長へ
東急リバブル(東京都渋谷区)は3月4日、4月1日付で同社の小林俊一取締役専務執行役員（写真）が代表取締役社長に就任する人事を発表した。太田陽一社長は同日付で取締役会長に就く。 新社長の小林氏は、長野県(続く) -
人事・機構改革 三井不動産リアルティ
(4月1日) 機構改革=(1)リテール事業本部は「営業十部」を新設し10部体制とする。住宅賃貸事業本部は「営業三部」を新設し3部体制とする。(2)シェアリング事業本部は、「リバース推進一部」及び「同二部」を新設。(続く) -
人事・機構改革 東急住宅リース
(4月1日) 機構改革=(1)「変革プロジェクトマネジメント室」を社長直轄組織とする。(2)ソリューション事業本部のうち、営業推進部を「リーシング企画部」と改称。▼資産受託一部を「PM受託開発部」、同二部を「法人(続く) -
人事 レオパレス21
(4月1日) 組織改正=業務執行組織を「賃貸営業本部」「事業推進本部」「開発事業本部」「経営管理本部」の4本部、「シルバー事業部門」の1部門、「監査部」で構成する。「地域支社制」への本格的移行を目指し、各(続く) -
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人事 大和ハウス工業
(4月1日)ハウジング･ソリューション本部事業統括部長兼事業統括部事業戦略部長(集合住宅事業本部事業統括部長)柿本武紀▽ビジネス・ソリューション本部環境エネルギー事業本部副本部長兼東京本店環境エネルギー事業(続く) -
人事 住友林業
(4月1日)住宅事業本部福島支店長(同本部福井支店長兼総務グループグループマネージャー)吉岡勉▽同本部福井支店長(同本部同支店営業グループグループマネージャー中田千晶) -
人事・機構改革 三井ホーム
(4月1日)機構改革=(1)DX推進部を経営企画本部に移管(2)オーナーサポート推進部から技術推進グループとオーナーサポート資材グループを移管し「リフォーム技術推進部」を新設(3)法人営業本部の金融法人営業部を同本(続く) -
人事・機構改革 ミサワホーム
(4月1日)機構改革=(1)新築事業本部の愛知・岐阜支社に「愛知支店」と「岐阜支店」を新設(2)街づくり事業本部を「まちづくり事業本部」に改称(3)まちづくり事業本部に「開発事業部」を新設(4)同本部の建築再生推進(続く) -
人事・機構改革 三菱地所
(4月1日) 組織改正=【新事業創出機能グループ】グループが保有する資産の広告観点での収益向上と効率的な運用を目的として、新規メディアの設置、既存メディア活用の開発・企画・立案・実施及びそのコンサルティ(続く)
