人事
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人事・機構改革 トヨタホーム
(4月1日)取締役常務執行役員(トヨタホーム近畿(株)代表取締役社長)酒井直哉▽同(執行役員)佐藤仁紀▽執行役員新築戸建副統括担当(街づくり事業部長)田中透▽執行役員管理兼経理担当(総合企画部担当部長)澤村昌之▽執行(続く) -
人事・機構改革 パナソニック ホームズ
(4月1日)社長執行役員営業部門担当(常務執行役員CS本部長兼協業営業本部長) 藤井孝▽事業部門担当(家づくり・都市開発・ストック事業担当)副社長執行役員兼都市開発事業部長兼ストック事業部長嶋川幸次▽管理部門担(続く) -
人事・機構改革 三井ホーム
(4月1日)機構改革=(1)営業推進部と商品開発部を「注文住宅事業推進部」「セレクト住宅事業推進部」に改組、(2)「用地企画推進部」を新設、(3)施設事業本部を「施設・賃貸事業本部」に、傘下の設計部を「施設・賃貸(続く) -
人事 三井不動産
(4月1日) 機構改革=(1)「イノベーション推進本部」を新設する。スタートアップへの出資や新規事業の立ち上げなど多岐にわたって取り組む。同本部には産学連携推進部、ビジネスイノベーション推進部、ベンチャー共(続く) -
人事 住友不動産
(4月1日) 機構改革=(1)ビル事業本部では「ムンバイBKC事業所」を新設する。(2)用地開発事業本部に再開発事業部、首都圏事業部、開発事業部、近畿事業所、広島事業所、九州事業所、東海事業所、北海道事業所、東北(続く) -
人事・機構改革 伊藤忠都市開発
(3月31日) 理事を解く、真田肇▽取締役経営企画担当役員兼チーフインフォメーションオフィサー兼経営企画部長を解く、関口淳▽監査を解く、飯田信一 (4月1日) 機構改革=(1)職能担当役員制(経営企画担当役員及(続く) -
人事 小田急不動産
(4月1日) 取締役経営企画部長(人事総務部長)経理部長高橋洋一▽取締役沓澤孝一▽退任(取締役)黒田聡▽退任(監査役)幸川靖 開発企画部長(開発企画部マンション企画グループリーダー)松井みどり▽人事総務部長(開(続く) -
人事・機構改革 東急コミュニティー
(4月1日) 機構改革=(1)エリアマネジメント等による事業領域拡大策の検討および新規事業創出に向けて「事業創造本部」を新設(1)新規事業創出に向けた課題を専属的に担う「事業開発部」を新設(2)「関連事業部」を事(続く) -
人事・機構改革 三井不動産リアルティ
(4月1日) 機構改革=「リテール事業本部」を改正する。(1)国内外からの需要の拡大が見込まれる都心エリアの営業体制を強化するため、営業一部とリアルプラン営業部を再編し、「リアルプラン営業一部」「リアルプラ(続く) -
パナソニックホームズ 藤井常務が社長昇格
住宅新報 3月12日号 お気に入りパナソニックホームズは4月1日付けで藤井孝常務を取締役社長に昇格させる人事を発表した。藤井新社長は6月19日に開催予定の株主総会と取締役会を経て代表取締役に就任する。井上二郎社長は同日まで、代表権のある(続く) -
人事・機構改革 大和ハウスグループ
大和ハウスリビング (4月1日)機構改革=(1)「介護事業部」を新設、(2)管理本部傘下に「ビジネスサポート部」を新設、(3)北陸支店を中部支店に統合 人事=西日本ブロック長兼西日本事業担当(東日本ブロック長(続く) -
人事・機構改革 西武リアルティソリューションズ
(4月1日)機構改革=(1)AM会社設立に向けた準備を推進するため、「資産運用会社設立準備室」をアセットマネジメント部に新設する。(2)「ホテル・PVC事業部」のプリンスバケーションクラブの企画機能を「リゾート開発(続く) -
人事・機構改革 大成有楽不動産
(4月1日) 機構改革=(1)社長室と管理・保険本部を統合し、名称を「経営管理本部」とする。合わせて業務監査部および保険部を社長管轄の部とし、経営企画部と総務部を統合し名称を「企画総務部」とする(2)施設管理(続く)