マンション・開発・経営

「機構改革・人事」 伊藤忠アーバンコミュニティ

 (4月1日) 機構改革=(1)組織の機動力強化・意思決定のスピードアップを目的に、本部制を廃止、(2)職能本部を職能グループとし、4グループ制とする、(3)監査部よりCCT対応機能を分離し、CCT対策室をCOO直轄組織とし(続く)

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