人事 住宅新報 2019年3月12日号 人事・機構改革 大京グループ 印刷 大京 (4月1日) 機構改革=グループ視点で実施してきたお客さま向けサポート・サービスの再設計を、グループ管理部門における検証段階から事業会社での実行段階へ移行するため「ライフタイム・リレーション部」(続く) この記事は有料記事です。 残り 752 文字 有料会員になると続きをお読みいただけます。 新規会員登録で1ヶ月間無料でご覧いただけます。 （※⼀部有料会員限定ページあり） 新規会員登録 有料会員登録 ログイン 新聞のお求めはこちら» 会員について»
