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    ork with Pride」が、16年に日本初の職場におけるLGBTQなどのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指標として策定したもの。  同社は、グループ会社も含めた全従業員の必須の人権研修(ヒューマンリレーシ(続く)